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卫欧卫浴梁永城得人心者得天下容易

2021-06-02 来源:

卫欧卫浴梁永城:得人心者得天下

众所周知 佛山市卫欧卫浴有限公司董事长梁永城

【中国卫浴】今年以来,卫欧卫浴以一种全新的强势姿态令业界瞩目,高明生产基地正式启动,装修一新的卫欧卫浴旗舰店在全国30多个大中城市相继开业,并呈现出持续上升的良好发展势头。近日,佛山市卫欧卫浴有限公司董事长梁永城在接受本报采访时坦言,得人心者得天下,卫欧卫浴的高速发展,离不开其品牌文化和企业文化的提升,更离不开人才的加盟。  品牌文化要易于传播  梁总介绍说,卫欧品牌商标由仙鹤图案、英文VIRGO及中文卫欧卫浴三个部分组成。其仙鹤图案取自鹤立鸡群一词,寓意卫欧要在卫浴行业做到较出色,出类拔萃;VIRGO中的GO为动词,有走的意思,寓意卫欧带领着经销商、员工共同致富、共赢未来。  卫欧品牌自创立伊始就确立了高起点的原则,高薪聘请意大利设计师担任产品设计,历经多年的引进、学习、融合、创新,以个性、时尚、经典的开发理念,造就了卫欧品牌源自欧洲的深厚底蕴。全新的卫欧品牌文化品位生活、时尚生活、休闲生活,具有浓郁的生活气息和丰富的文化内涵,易于传播,也易于深入人心。  梁总风趣地说,卫欧品牌走的是差异化发展路线,卫浴产品定位于高端,就像一位美女,人见人爱。比如,卫欧开发出一些年轻、时尚的产品,让人一见就喜欢。这也体现了年轻、时尚、活力的卫欧品牌精神,以及创新、进取、共赢的卫欧品牌理念。  而在产品创新方面,卫欧更以不断改变、推翻和超越自己来贯彻执行,不断推陈出新。公司开发生产玻璃盆至今,产品系列已发展到十大类上千个品种,以实木、玻璃面盆柜、陶瓷盆柜、陶瓷洁具为主导产品,辅之以淋浴房、淋浴花洒、水龙头、浴缸、五金挂件等系列精品,深受消费者的青睐。  要重视企业文化和人才  企业要想做强做大,就得重视企业文化和人才。而建设企业文化首先要用好人才。梁总如是说。  成功固然是给有准备的人的,但良禽择木而栖,企业目标、企业文化、内部氛围、老板的思路等,同样会对企业留住人才有所影响。因此,卫欧在吸引人才方面可谓下了大功夫,比如重视员工的福利待遇和搭建优化平台等,同时在人力资源管理体系逐步完善后,卫欧一方面从企业内部挖掘人才,另一方面广开门路纳贤才。就这样,2009年年初至今,在不少企业大幅裁员之时,卫欧却逆势吸纳了大批人才,为企业的健康发展注入了新鲜血液和活力。  有了人才,你更要懂得用对人才。梁总表示,董明珠、松下幸之助、稻田和夫等经营奇才确有其过人之处。有才有德要重用、有才无德不能用、有德无才可培养、有才无德坚持不用,是卫欧的用人之道。到卫欧公司工作的员工,做人是靠前位的,人品好、忠诚度高,对公司用心,对客户用心,用真心和真诚去体现自身的价值,与企业共同发展。  对企业而言,人才很重要,影响着企业的高速运转,因此高层必须懂得用人。卫欧卫浴的管理之道同样令人耳目一新公私分明、大胆管理,为营造融洽的工作氛围打下了良好的基础。采访中,梁总还特别提到了以德服人这一人性化管理观念。他说,管理层要懂得技巧和换位思考,去充分调动员工的积极性,还要让他们心服口服,使他们有一定工作压力的同时过得开心。除了要专业人才做专业的事来发挥其特长外,还要让大家统一思想,上下一条心,拧成一股劲,才能发挥团结就是力量那样的较佳效果。  得人心者得天下。在卫欧公司总部较醒目的一面墙上,卫欧卫浴为经销商、为公司创造效益、为员工创造福利这几行大字熠熠生辉,卫欧的企业文化由此可略见一斑。随着人才团队的不断充实,卫欧卫浴的企业文化生机勃勃,正以其独特的魅力感动着每一位员工和客户。  梁总告诉,在激烈的市场竞争中,信心比黄金更重要,可直接产生效益。作为一家全力铸造百年品牌的卫浴企业,卫欧从企业的战略高度来建设企业文化,赢得了员工和经销商的一致认可。卫欧有信心让加盟卫欧的员工和人才,长远获得丰厚的回报。

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